Asigurarea transparentei veniturilor salariale

Potrivit art.33 alin.(1) din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice toate autoritatile si institutiile publice enumerate la art.2 alin.(1) si (3) vor publica la sediul propriu si pe pagina proprie de internet, in datele de 31 martie si 30 septembrie ale fiecarui an, si vor mentine publicata o lista a tuturor functiilor din autoritatile sau institutiile publice respective ce intra in categoria personalului platit din fonduri publice.

Lista trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente:

• salariul de baza, solda functiei de baza/salariul functiei de baza, indemnizatia de încadrare sau indemnizatia lunara, dupa caz;
• tipul, baza de calcul, cota procentuala, valoarea bruta a sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor si premiilor eligibile pentru fiecare functie, precum si baza legala a acordarii acestora;
• valoarea anuala a voucherelor de vacanta care urmeaza sa fie acordate pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acestora;
• valoarea anuala a indemnizatiei de hrana care urmeaza sa fie acordata pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acesteia;
• orice alte drepturi în bani si/sau în natura, daca este cazul, precum si baza legala a acordarii acestora;
• orice informatii cu privire la posibile limitari ale venitului salarial, precum si baza legala a acestora.

Verificarea respectarii acestei obligatii intra in competent Inspectiei Muncii.

Nerespectarea prevederilor legale mentionate anterior atrage raspunderea contraventionala a conducatorului autoritatii sau institutiei publice în cauza si se sanctioneaza cu amenda între 5.000 si 10.000 lei.

Liste functii din cadrul ITM Ialomita